17. Anlæggelse af sag ved domstolene
Som nævnt afgør de almindelige domstole bl.a. sager om fortolkning og anvendelse af lovgivning. En sag om f.eks. manglende partshøring i forbindelse med en afskedigelse kan derfor anlægges ved de almindelige domstole. Den afskedigede anlægger i givet fald sagen mod det pågældende universitet, dvs. at Finansministeriet/Personalestyrelsen ikke er part i sagen. Domstolene kan, såfremt de finder det berettiget, tilkende den afskedigede en kompensation for den manglende partshøring. Det vil som udgangspunkt kun ske, hvis afskedigelsen har været usaglig.
Også tilsidesættelse af den uskrevne retsgrundsætning om proportionalitet kan føre til, at domstolene tilkender den afskedigede kompensation. Det kan være tilfældet, hvis domstolen vurderer, at den pågældende medarbejder i videst muligt omfang skulle have været søgt omplaceret til anden stilling, men arbejdsgiveren ikke har udfoldet bestræbelser herpå.