Universiteternes videnskabelige personale

Rekrutteringsalder

Den gennemsnitlige rekrutteringsalder for de cirka 370 professorer, der blev ansat i 2004-2006, var 48,2 år. To ud af fem professorer var ved ansættelsen 45-54 år, næsten to ud af fem var yngre end 45 år, mens godt én ud af fem var 55 år eller ældre (se figur 6 og tabel 17).

To femtedele (43 procent) af professorerne var ved ansættelsen mindst 50 år, mens 15 procent var yngre end 40 år. I alt 30 professorer (8 procent) var ved ansættelsen 60 år eller ældre. Den yngste af de nyansatte professorer var ved ansættelsen 30 år og den ældste 67.

Figur 6: Rekrutteringsalder for forskere, der blev ansat i 2004-2006.

Figur 6: Rekrutteringsalder for forskere, der blev ansat i 2004-2006.
Kilde: UNI-C, Bertel Ståhle, 2007
Se tabel i excel

Der er betydelige og systematiske forskelle mellem de videnskabelige hovedområder i professorernes rekrutteringsalder. Mens professorernes gennemsnitlige ansættelsesalder i 2004-2006 var 52 år inden for humaniora og 51 inden for sundhedsvidenskab, var den 44 år inden for teknik og 46 inden for samfundsvidenskab.

**Tabel 17: Gennemsnitlig rekrutteringsalder ved forskeransættelser i 2001-2003 og 2004-2006, opgjort på videnskabelige hovedområder.**
	Professorer		Lektorer		Adjunkter
	2001-2003	2004-2006	2001-2003	2004-2006	2001-2003	2004-2006
Humaniora	50,0	52,0	42,0	43,3	38,6	38,2
Samfundsvidenskab	47,7	46,0	39,3	39,7	34,5	34,7
Naturvidenskab	45,7	47,6	38,3	37,7	32,5	33,2
Jordbrugsvidenskab	44,9	47,5	38,6	40,7	34,8	34,7
Sundhedsvidenskab	49,3	51,2	41,7	41,0	34,5	35,0
Teknisk videnskab	47,5	43,8	39,5	39,9	33,6	33,3
I alt	48,0	48,2	40,1	40,2	34,7	34,9

Kilde: UNI-C, Bertel Ståhle, 2007
Se tabel i excel