Særlige midler til kvindelige gæsteprofessorer på forskningsområder med få kvinder (AAU), side 17

Belønning i form af en ekstra professorstilling og bonus til institutter, der øger andelen af nyansatte kvindelige professorer (KU), side 17 

Lederudvikling af potentielle kvindelige ansøgere til lederstillinger (institutleder, dekan, fakultetsdirektør m.v.) (KU), side 16 

Krav om, at der skal være balance mellem antallet af kvinder og mænd i bedømmelsesudvalg (SFI), side 14 

Krav om, at stillinger skal formuleres bredt og udbydes ved eksterne opslag (NFA), side 13 

Målsætning om at reducere antallet af tidsbegrænsede stillinger (AU), side 12 

Udbud af særlige ’frontline-adjunkturer’ med indbygget mulighed for forlængelse til lektorat (SDU), side 12 

Mulighed for at bestille mad fra kantinen til at tage med hjem efter endt arbejdsdag (AU), side 11 

Mulighed for et forskningssemester uden undervisningspligt efter endt barsel (SDU), side 11 

Særlige midler til internationaliseringsstipendier til kvinder (KU), side 9 

Mentorprogram for kvindelige postdoc'er/ adjunkter (KU), side 8