Kvindelige forskertalenter – dansk forsknings uudnyttede reserve
Resumé
Denne kortlægning er en oversigt over initiativer til rekruttering og fastholdelse af kvindelige talenter i den danske forskningsverden. Kortlægningen er blevet til ved at spørge alle danske universiteter og øvrige forskningsinstitutioner samt det forskningsfinansierende system, hvad de gør – eller planlægger at gøre – for at øge andelen af kvinder i dansk forskning. I et særskilt afsnit udfoldes ligestillingslovene og mulighederne for at iværksætte særlige initiativer, og bagerst i kataloget findes den nyeste statistik på området.
Indhold
2. Udvikling af kvindelige forskertalenter
4. Balance mellem arbejds- og familieliv
5. Flere faste forskerstillinger
6. Øget konkurrence om forskerstillinger
8. Flere kvinder i beslutningsdygtige organer
9. Flere kvinder i forskningsledelse
10. Flere kvindelige professorer
Hvad siger ligestillingslovene?
Kolofon
Hele publikationen med grafik [52 kB]
Hele publikationen som PDF [952 kB]
Universitets- og Bygningsstyrelsen
Bredgade 43
1260 København K
Tlf: 3395 1200
Fax: 3395 1300
ubst@ubst.dk
http://www.ubst.dk