Kvindelige forskertalenter – dansk forsknings uudnyttede reserve

Statistik

1. Kønsfordelingen i ledende og besluttende poster i dansk forskning

Figur 1: Kønsfordeling for bestyrelsesmedlemmer. Antal personer.

Note: Eneste kvindelige bestyrelsesformand er på KU.
Kilde: Universiteternes hjemmesider, april 2009.

Tabel 1: Kønsfordeling i universitetsledelsen. Antal personer.

	Mænd	Kvinder
Rektorer *	7	-
Prorektorer *	4	3
Universitetsdirektører	7	-
Dekaner	28	3
Institutledere	130	2

Noter: (*) En af de mandlige prorektorer er konstitueret som rektor.
Kilde: Universitets- og Bygningsstyrelsen, 2008.

Figur 2: Kønsfordeling for institutledere. Antal personer.

Kilde: Universitets- og Bygningsstyrelsen, 2008.

Figur 3: Kønsfordeling for bestyrelsesmedlemmer i det forskningsfinansierende system. Antal.

Kilde: Forsknings- og Innovationsstyrelsen, 2009.

Figur 4: Andel af kvinder for bestyrelsesmedlemmer i det forskningsfinansierende system. Sammenligning mellem lande. Procent.

Kilde: WiS database (DG Research), 2007.

2. Kønsfordelingen fordelt på stillingsbetegnelser og fagområder

Figur 5: Andel af mandlige og kvindelige forskere ved universiteterne fordelt på stillingskategori. Procent.

Kilde: ISOLA, 1. kvartal 2009, årsværk.

Figur 6: Andel af kvindelige forskere i den offentlige sektor fordelt på hovedområder. Procent.

Kilde: Forskning og udviklingsarbejde i den offentlige sektor – Forskningsstatistik 1999 og 2006.

Figur 7: Andel af kvindelige forskere i den offentlige sektor. Sammenligning mellem lande. Procent.

Kilde: S&T statistics (Eurostat), Norwegian Institute for Studies in Innovation, Research and Education, 2006.

3. Kønsfordeling ved ansættelser

Figur 8: Andel af forskeransættelser i 2004-2006, hvor der kun var kvalificerede kvindelige henholdsvis kvalificerede mandlige ansøgere til stillingerne. Procent.

Kilde: UNI-C, Bertel Ståhle, 2007.

Tabel 2: Andel af kvindelige ansøgere og kvindelige kvalificerede ansøgere til forsker­stil­linger, der blev besat i 2004-2006, opgjort på hovedområder. Procent.

	Professorer		Lektorer		Adjunkter
	Ansøgere	Kvalificerede	Ansøgere	Kvalificerede	Ansøgere	Kvalificerede
HUM	21	20	44	47	47	51
SAM	13	15	29	28	34	33
NAT	14	11	13	13	25	23
JOR	19	17	37	40	33	38
SUN	21	21	35	37	48	48
TEK	7	12	19	19	13	16
I alt	16	17	27	27	34	34

Kilde: UNI-C, Bertel Ståhle, 2007.

4. Ansøgningers succesrater, betinget af køn og bevillingsgiver

Tabel 3: Ansøgeres succesrate fordelt på køn (2001-2006).

Område	Antal ansøgninger(n)	Kvindeandel blandt ansøgere	Succesrate
			Kvinder	Mænd
DFF	17.370	28%	33%	36%
DSF	935	24%	19%	29%
KUF, andet	797	10%	44%	37%
I alt	19.102	27%	33%	36%

Denne side er kapitel 14 af 14 til publikationen "Kvindelige forskertalenter – dansk forsknings uudnyttede reserve".

© Universitets- og Bygningsstyrelsen
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling 2009. Teksten må med kildeangivelse frit anvendes.